I valori di XP:

• Comunicazione: conversazione faccia a facci, dialogo, condivisione, confronto, risoluzione del conflitto
• Semplicità
• Feedback: osservare l'effetto delle azioni e comprenderne il nesso di causalità reagendo di conseguenza, e anche ascoltare e comprendere l'altro, ascoltarsi e comprendersi
• Coraggio: reagire ad un potenziale pericolo, agire o pazientare a proposito per passare dalla paura alla confidenza
• Rispetto: aver cura delle proprie responsabilità, dare supporto ai colleghi, riconoscere le capacità ed i contributi dei colleghi e del cliente, sapere che nessuno ha intrinsecamente più valore di un altro